Кто из родителей имеет право работать неполный рабочий день?
В данном случае обратимся к статье 93 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что право на неполный рабочий день имеют следующие категории работников:
1. Беременные женщины
2. Один из родителей, если в семье есть ребёнок до 14 лет. В данном случае речь также идёт о попечителе или опекуне.
3. Один из родителей, если в семье есть ребёнок с инвалидностью до 18 лет. Аналогичное право есть у опекуна или попечителя.
4. Работник, которые ухаживает за больным членом семьи. Вам необходимо иметь на руках медицинское заключение.
Продолжительность рабочего дня или смены, а также время начала и окончания работы устанавливаются по согласованию с вашим работодателем.
Здесь стоит понимать, что если вы работаете неполный рабочий день, то работодатель не будет платить вам полный оклад. В данном случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работы.
Оформление неполного рабочего дня происходит у вашего работодателя на основании вашего заявления (необходимо приложить подтверждающие документы).
