Юрист по корпоративному праву

Корпоративный юрист занимается всеми правовыми вопросами, связанными с созданием и управлением бизнесом. Главная задача — информировать клиентов об их правах и обязанностях относительно действующего законодательства. При оказании услуг корпоративный юрист представляет юридическое лицо, а не его акционеров или сотрудников.

Стоимость

Запишитесь на консультацию юриста

* Первичная консультация юриста по телефону

* Консультация юриста (устная) —
по документам / материалам дела до 1 часа

Запись на консультацию

Зачем нужен корпоративный юрист?

• С точки зрения корпоративного права хозяйствующий субъект рассматривается как «персона», отдельная от своих владельцев или акционеров. Периодически возникают юридические вопросы, связанные с жизнедеятельностью компании. Их много, так как любой бизнес регулируется целым рядом нормативных актов. Функция корпоративных юристов — следить за тем, чтобы при ведении своей уставной деятельности организация строго соблюдала действующее законодательство.
• Задачей этих специалистов также является поддержка в период перемен. Как правило, именно они помогают новым предприятиям с решением юридических вопросов при запуске и сопровождают на протяжении всего жизненного цикла (по мере становления, роста, развития). А если бизнес закрывается, то решают проблемы, связанные с неплатежеспособностью, слиянием, приобретением и т. п. Они могут работать в юридических фирмах и оказывать услуги по договору сразу нескольким клиентам, а также предоставлять внутренние консультации своему работодателю.

Задачи

Вопреки распространенному мнению, специалистов этого профиля редко встретишь в качестве адвокатов в залах арбитражных судов. Основная часть их работы заключается не в разрешении, а в предупреждении споров и разногласий, путем переговоров. В сфере их компетенций:

• работа с контрактами, рассмотрение и составление проектов документов;
• коммуникации и переговоры по юридически обязывающим соглашениям от имени компании (от договоров аренды до многомиллиардных сделок купли-продажи);
• надзор за реорганизацией, которая предполагает слияние предприятия с другим или приобретение сторонней фирмы;
• корпоративное управление — помощь в создании основополагающих документов, которые регулируют деятельность юридического лица. Подразумевает составление учредительных документов, создание подзаконных актов, консультирование ответственных сотрудников клиента по их правам и обязанностям. Также сюда входит решение различных вопросов ведения бизнеса;
• поиск венчурного капитала — содействие начинающим или давно существующим компаниям в привлечении частного или государственного финансирования. Это необходимо для начала работы в новом перспективном направлении;
• грамотное обращение с ценными бумагами — разъяснение клиентам требований и условий применения сложных нормативных актов, разработанных с целью предотвращения мошенничества с векселями, акциями, облигациями, закладными и т. д.

Корпоративные юристы работают в крупных или средних специализированных фирмах. Обычно в них есть отделы по основным, наиболее востребованным направлениям права. Каждый сотрудник сосредотачивается на определенной области — например, слияние и поглощение, венчурный капитал или ценные бумаги. Крупные холдинги нанимают штатных корпоративных юристов, которые занимаются широким спектром вопросов соответствующего бизнеса.

Какими навыками он должен обладать?

Требуются навыки делового письма, общения и ведения переговоров. Также в повседневной работе затрагивается множество разноплановых ситуаций, связанных с бизнесом. Поэтому для такого юриста важно изучать все области и нюансы корпоративного права.

Даже если он хочет специализироваться на конкретной нише (например, на ценных бумагах), нельзя ограничиваться знаниями только по этим вопросам. На рынке труда всегда высокая конкуренция, и стоимость кандидата будет тем выше, тем шире его профессиональный кругозор.

Что еще нужно корпоративному юристу:

• Технические знания. Обязательно глубокое понимание отраслей, в которых работают клиенты. Это помогает компаниям выполнять законодательные требования и обеспечивает бесперебойный рабочий процесс.
• Умение справляться с проблемами. Доскональное знание теории и отслеживание успешных примеров из практики помогают находить решения в интересах клиента. Это обеспечивает стабильную деятельность бизнеса на законных основаниях и позволяет своевременно предотвращать или урегулировать возникающие сложности и конфликты. В таких случаях понадобится умение нестандартно подойти к делу и повернуть ситуацию в свою пользу.
• Коммуникация. Корпоративному юристу не обойтись без знания правил русского языка. Письменные или устные коммуникации занимают значительную часть повседневной работы таких специалистов. С помощью подобных навыков удается доносить и разъяснять сложные юридические понятия доступным языком, а также более эффективно взаимодействовать с клиентом в других ситуациях.
• Самоуправление. Корпоративные юристы часто работают над делами клиентов автономно, а значит, важен самоконтроль. Только так они будут оставаться продуктивными и брать на себя ответственность за результат.
• Тайм-менеджмент. Правильное планирование времени позволяет одновременно работать с разными бизнес-клиентами без ущерба для эффективности. Дает четкое понимание, какие задачи являются неотложными, помогает расставлять приоритеты и корректно рассчитывать силы.
• Знание норм переговорного процесса. Нужно быть для клиента адвокатом, то есть грамотно представлять его перед оппонентами, защищать корпоративные права и интересы. При должном умении переговорный процесс выстраивается таким образом, чтобы доверитель получил более выгодные условия и сэкономил при заключении деловых сделок.
• Управление отношениями. Такие навыки помогают формировать и поддерживать позитивные взаимоотношения с клиентами и коллегами. Специалисты ведут себя уверенно, уделяют пристальное внимание запросам доверителей, ставят их потребности на первое место и могут быть гибкими, когда это необходимо.

Когда требуется сопровождение корпоративного юриста?

Обращаться за услугами специалиста данного профиля полезно в разных ситуациях. Компетентные консультации актуальны для любого человека, которые намерен начать свой бизнес. После создания предприятия корпоративный юрист поможет структурировать и спланировать деятельность для достижения успеха. Эксперт составит управляющие документы, просмотрит имеющиеся и будущие контракты, оценит стратегические решения.

У малых и некоторых средних предприятий нет возможности нанимать собственных сотрудников для урегулирования текущих вопросов корпоративного права или на случай возникновения конфликтов в бизнесе.

Для них целесообразно заручиться поддержкой независимых фирм. Профессиональное сопровождение особенно необходимо на этапах образования или ликвидации предприятия, а также в сложные моменты текущей деятельности. Клиентам даются подробные разъяснения по поводу соблюдения правил и законов корпоративного права, разрабатываются способы разрешения вероятных или уже разгоревшихся споров.

Стоимость такого обслуживания невелика и не обременит бюджет даже начинающего бизнеса. При этом понесенные расходы оправдают себя — удастся избежать конфликтов и их негативных последствий, обеспечить стабильную работу и процветание.

В чем состоят ежедневные обязанности специалиста?

Это зависит от потребностей и специфики бизнеса клиентов. Корпоративные юристы могут заниматься такими областями, как слияние и поглощение, банкротство и реструктуризация компаний. Могут выполнять комплексные задачи. Многие проблемы требуют учета нюансов сразу нескольких направлений корпоративного права. Иногда параллельно они решают и юридические вопросы коммерческой деятельности.

В обычный рабочий день у юриста может быть такой список дел:

• Встреча с клиентами для консультаций по поводу создания новой организации или слияния с другим бизнесом.
• Составление, рассмотрение и обсуждение корпоративных соглашений и деловых документов, включая акционерные соглашения, о партнерстве и несостоятельности.
• Надзор за юридическими процессами слияния, поглощения или листинга на фондовой бирже.
• Сотрудничество с другими специалистами по вопросам применения корпоративных соглашений и принятия стратегических правовых решений.

Любые услуги в сфере корпоративного права можно получить в компании «Аккорд». В частности, оказывается профессиональная помощь в регистрации нового бизнеса, ликвидации или реорганизации фирмы, в том числе через арбитражный суд. Также предлагается сопровождение деятельности и решение текущих задач, например, по разработке корпоративных соглашений. Обеспечивается защита интересов клиентов в конфликтах хозяйственного общества с участниками, инвесторами или контролирующими органами.

Сотрудники глубоко владеют законодательными нормами в этих областях, а в ходе многолетнего обслуживания бизнеса наработали обширную практику.

Сотрудничество ведется с юридическими лицами из Москвы. Каждому заказчику гарантируется комплексный подход, внимание к специфике деятельности и индивидуальным запросам.

Для достижения нужного результата у компании есть все необходимые ресурсы.