Статьи

Очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется до наступления нового календарного года. Соответствующий график согласуется как минимум за 2 недели до 1 января. В некоторых случаях данный документ приходится впоследствии корректировать. Расскажем, когда это необходимо и как это сделать.

В текущем, 2022 году в отношении средств индивидуальной защиты для персонала предприятий продолжает действовать приказ Минздравсоцразвития 290н, изданный еще 01.06.09. Но уже со следующего, 2023 года его заменит другой нормативный акт — приказ Минтруда 766н от 20.02.19. Расскажем, в чем состоят новые правила и как их соблюсти.

В данном разделе мы познакомим Вас с понятием межевания земли, расскажем, зачем оно нужно, как его провести и сколько стоит такая услуга.

Сложность задачи зависит от того, какой стороной на процессе являетесь именно Вы, кто оппонент и достаточно ли доказательных материалов.

Этот документ представляет собой описание работодателем своего сотрудника. В частности, в нем дается оценка проявленным личностным и деловым качествам конкретного специалиста.

В 2022 году открыть компанию и поставить ее на государственный учет реально и без помощи посредников. Нужно только провести небольшую подготовку: созвать собрание учредителей, оформить документы и передать их с заявлением в налоговую инспекцию.

Руководитель — ключевая фигура в управлении организации. Он исполнительный орган, и у него широкий круг полномочий. Руководитель выступает от имени юридического лица без доверенности. Вследствие этого процедура смены руководителя (генерального директора/президента/председателя/директора) в организации несколько усложнена, если сравнивать с заменой обычного работника.

Это структура, которая играет роль посредника между бизнесом (индивидуальными предпринимателями и организациями) и гражданами, заинтересованными в получении работы или смене места трудоустройства.

Согласно законодательству, уволить — значит, прекратить трудовые отношения между работодателем и сотрудником.

В статьи КоАП и УК РФ, которые касаются ответственности за неуплату назначенного содержания для детей либо нетрудоспособных родителей, внесены изменения.