10 минут 413
Ивашкевич Андрей Марьянович - юрист ЮК «Аккорд»
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»

Зачем нужен юрист в малом и среднем бизнесе

Логотип компании
4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4, Москва, 115419
Телефон: +7 929 649 25 67 Телефон: +7 495 664 69 69 Телефон: +7 495 958 18 63
Несколько лет назад считалось, что услуги юриста нужны только крупным компаниям, но времена изменились и сейчас к юридической помощи прибегают средний и малый бизнес. Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69

В нашей стране до сих пор существует стереотип, что малым и средним предприятиям юристы не нужны, а с возникающими вопросами правового характера в состоянии справиться руководитель, главный бухгалтер или сотрудники компании. Объясняется это в первую очередь тем, что не каждый молодой бизнес может позволить себе тратить деньги на юридический отдел. Однако решение проблем, которые могут возникнуть в отсутствие квалифицированной правовой поддержки, часто оказывается намного дороже. Расскажем, в чём заключается помощь юриста для малого и среднего бизнеса.

Нужен ли юрист малому и среднему бизнесу?

«Нам юрист не нужен», — так нередко думают небольшие предприятия, но только до тех пор, пока не сталкиваются с новой неожиданной проблемой. Например:

  • поставщик нарушил обязательства по договору;
  • потребители начали отстаивать свои права и закидывать претензиями;
  • в двери постучались проверяющие органы;
  • сотрудник подал жалобу в трудовую инспекцию.

Причём по мере роста бизнес становится всё уязвимее:

  • количество операций, объём прав и обязательств постепенно увеличиваются;
  • условия сотрудничества, предлагаемые партнёрами, не всегда оптимальны;
  • риск непредвиденных обстоятельств и сбоев повышается.

И только при появлении проблемы начинается поиск юриста, который поможет урегулировать ситуацию. Однако «задним числом» устранять неприятности сложно даже профессионалу, а их эффект может оказаться весьма болезненным. Между тем, при своевременном привлечении специалиста их можно было бы полностью избежать. Сэкономив же на юридической поддержке, компания рискует столкнуться с самыми разными негативными последствиями, такими как:

  • снижение экономической эффективности;
  • понесённые убытки;
  • срыв проектов;
  • приостановка деятельности;
  • ухудшение репутации на рынке;
  • полное закрытие бизнеса.

Есть и ещё одно расхожее мнение: «мы сами себе юристы». Да, теоретически можно прочитать все законы, касающиеся деятельности отдельно взятой компании, хотя для этого придётся вникать в аспекты гражданского, административного, трудового, налогового и корпоративного права, а также изучить все отраслевые нормативные акты. Но будет ли этого достаточно?

Законодательство сегодня динамично меняется, а помимо теории для успешной защиты прав важно отслеживать реальную практику. Юристы годами учатся, постоянно повышают квалификацию, изучают тенденции правоприменения и накапливают собственный опыт помощи клиентам. Если небольшой бизнес сосредоточится на таком погружении в тему, это отнимет драгоценное время, нужное для ведения основной деятельности.

Цели и задачи юристов при сопровождении малого и среднего бизнеса

Ключевая цель юридической службы — обеспечить безопасное и непрерывное функционирование компании путём:

  • защиты её прав в случае их нарушения третьими лицами;
  • отстаивания интересов при предъявлении каких-либо требований и претензий;
  • обеспечения оптимальных условий для ведения бизнеса;
  • минимизации рисков незапланированных затрат и приостановки деятельности.

Задачи, выполняемые юристами в рамках достижения данной цели, можно условно разделить на внешние и внутренние.

1.

Внешние

  • Договорная работа:
    • подготовка проектов договоров и соглашений;
    • экспертиза условий договоров, предложенных партнёрами;
    • сопровождение заключения и исполнения договоров и сделок;
    • подготовка дополнительных соглашений об изменении условий и расторжении договоров.
  • Претензионная работа с контрагентами и клиентами:
    • контроль за исполнением обязательств партнёрами и своевременная подготовка претензий при их нарушении;
    • отслеживание результатов предъявления претензий;
    • взыскание дебиторской задолженности;
    • ответы на поступающие жалобы и требования от контрагентов и потребителей.
  • Отношения с контролирующими органами (ФНС, ПФР, Роспотребнадзором, профильными проверяющими инстанциями и др.):
    • участие в формировании отчётности для госорганов;
    • подготовка к проверкам и представление интересов компании в их ходе;
    • реакция на запросы и претензии проверяющих органов;
    • обжалование и оспаривание несправедливых выводов контролирующих инстанций;
    • оптимизация налоговой нагрузки.
  • Регистрация и защита товарного знака, другой интеллектуальной собственности предприятия.
  • Получение разрешительной документации по профилю деятельности компании.
  • Юридическое оформление собственности (постановка на учёт недвижимости, транспортных средств и т. п.).
  • Судебная защита прав в спорах от имени истца и ответчика:
    • разработка правовой позиции;
    • сбор информации и материалов для тяжбы;
    • подготовка документов: исковых заявлений, жалоб, возражений, ходатайств, отводов и пр.;
    • заказ независимых экспертиз;
    • представительство во всех инстанциях.
  • Сопровождение исполнительных производств, в которых компания выступает взыскателем или должником.

2.

Внутренние

  • Вопросы корпоративного права: формирование и актуализация учредительных документов организации, создание или ликвидация подразделений, работа с доверенностями и пр.
  • Сопровождение трудовых отношений.
  • Подготовка внутренних нормативных актов, регламентов, инструкций.
  • Консультирование персонала компании по любым вопросам, связанным с юридическими аспектами.
  • Участие в принятии управленческих решений с точки зрения оценки рисков и выбора стратегии.

Все перечисленные задачи решаются юристами в плотном взаимодействии с другими сотрудниками компании, задействованными в коммерческой и хозяйственной деятельности. Одни из них носят ежедневный планомерный характер (работа с документооборотом), другие — разовый или «проектный» (участие в сделках, судебные разбирательства и т. п.). Также юристы напрямую взаимодействуют с третьими лицами: участвуют в переговорах с партнёрами, встречаются с представителями госорганов. Это снижает нагрузку на других сотрудников компании, ускоряет решение правовых вопросов и исключает риски неблагоприятного развития событий.

Как организовать юридическое сопровождение бизнеса

Для маленького предприятия с одним направлением работы на старте бывает достаточно одного юриста. Но по мере развития бизнеса, расширения объёмов и видов деятельности нужно создавать отдел из нескольких специалистов, каждый из которых будет сопровождать одну правовую область, а в регулярном документообороте они смогут дублировать друг друга. Однако для МСП это не всегда желательно: как с точки зрения увеличения затрат на содержание собственного штата, так и ввиду необходимости ограничиться предельным общим числом сотрудников.

В таком случае есть альтернативное решение — юридический аутсорсинг. Нанять внешнюю фирму сегодня можно в разных форматах. Компании необязательно нужно создавать площадку для размещения юристов: сопровождение может быть полностью дистанционным (с периодическими выездами и встречами), но оттого не менее эффективным.

В привлечении аутсорсинга есть неоспоримые плюсы:

  • оптимизация расходов на организацию юридической службы;
  • более высокое качество правовой поддержки и максимально надёжный результат, так как в юридической фирме работают узкопрофильные специалисты во всех областях права;
  • экономия времени собственного персонала компании — его можно посвятить основному бизнесу;
  • отсутствие кадровых забот по поводу найма юристов;
  • гарантия решения любых нестандартных вопросов на базе опыта профессионалов.

Как выбрать юридическую компанию на аутсорсинг

Как выбрать юридическую компанию на аутсорсинг

Прежде всего нужно определиться с объёмом правовых услуг, который должна оказывать правовая фирма. Это может быть:

  • разовое участие при урегулировании спорных вопросов, прохождении проверок, заключении важных контрактов;
  • временное сотрудничество, в ходе которого внешние юристы проведут аудит дел компании, разработают шаблоны основных документов, инструкции и рекомендации;
  • постоянное абонентское обслуживание.

Последний вариант обеспечит наиболее полное и надёжное правовое сопровождение бизнеса. Ведь в этом случае привлечённые специалисты не только разработают стартовый пакет документов и регламентов, но и будут каждодневно участвовать в деятельности компании, осуществлять её мониторинг и своевременно обнаруживать потенциальные риски.

Кроме того, комплексное погружение в работу бизнеса позволит юристам разрабатывать рекомендации по повышению его эффективности и рентабельности. Например, путём снижения отдельных статей затрат или согласования более комфортных условий сотрудничества с контрагентами.

При выборе юридической фирмы нужно обращать внимание на наличие у неё ресурсов и навыков для оказания качественных услуг:

  • штата юристов, специализирующихся в разных областях права, которые затрагивают деятельность компании-заказчика;
  • практического опыта работы — как команды в целом, так и отдельных юристов, — который измеряется не только годами, но и количеством выигранных дел и довольных клиентов, оставивших свои положительные отзывы и рекомендации;
  • готовностью оперативно и круглосуточно реагировать на каждое обращение, гибко взаимодействовать с доверителем в разных форматах;
  • гарантией конфиденциальности.

Центр юридических услуг «Аккорд» обеспечивает надёжное правовое сопровождение бизнеса в соответствии с высочайшими профессиональными стандартами, создавая комфортные и безопасные условия для успешного развития компании.

Поделиться

Комментарии (0)

Добавление комментариев закрыто.
Свяжитесь с нами
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных.

Юридическая компания «АККОРД»

4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4

Москва

115419

Россия

+7 929 649 25 67

+7 495 664 69 69

+7 495 958 18 63

info@юкаккорд.рф

Зачем нужен юрист в малом и среднем бизнесе

Несколько лет назад считалось, что услуги юриста нужны только крупным компаниям, но времена изменились и сейчас к юридической помощи прибегают средний и малый бизнес. Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69

В нашей стране до сих пор существует стереотип, что малым и средним предприятиям юристы не нужны, а с возникающими вопросами правового характера в состоянии справиться руководитель, главный бухгалтер или сотрудники компании. Объясняется это в первую очередь тем, что не каждый молодой бизнес может позволить себе тратить деньги на юридический отдел. Однако решение проблем, которые могут возникнуть в отсутствие квалифицированной правовой поддержки, часто оказывается намного дороже. Расскажем, в чём заключается помощь юриста для малого и среднего бизнеса.

Нужен ли юрист малому и среднему бизнесу?

«Нам юрист не нужен», — так нередко думают небольшие предприятия, но только до тех пор, пока не сталкиваются с новой неожиданной проблемой. Например:

Причём по мере роста бизнес становится всё уязвимее:

И только при появлении проблемы начинается поиск юриста, который поможет урегулировать ситуацию. Однако «задним числом» устранять неприятности сложно даже профессионалу, а их эффект может оказаться весьма болезненным. Между тем, при своевременном привлечении специалиста их можно было бы полностью избежать. Сэкономив же на юридической поддержке, компания рискует столкнуться с самыми разными негативными последствиями, такими как:

Есть и ещё одно расхожее мнение: «мы сами себе юристы». Да, теоретически можно прочитать все законы, касающиеся деятельности отдельно взятой компании, хотя для этого придётся вникать в аспекты гражданского, административного, трудового, налогового и корпоративного права, а также изучить все отраслевые нормативные акты. Но будет ли этого достаточно?

Законодательство сегодня динамично меняется, а помимо теории для успешной защиты прав важно отслеживать реальную практику. Юристы годами учатся, постоянно повышают квалификацию, изучают тенденции правоприменения и накапливают собственный опыт помощи клиентам. Если небольшой бизнес сосредоточится на таком погружении в тему, это отнимет драгоценное время, нужное для ведения основной деятельности.

Цели и задачи юристов при сопровождении малого и среднего бизнеса

Ключевая цель юридической службы — обеспечить безопасное и непрерывное функционирование компании путём:

Задачи, выполняемые юристами в рамках достижения данной цели, можно условно разделить на внешние и внутренние.

1.

Внешние

2.

Внутренние

Все перечисленные задачи решаются юристами в плотном взаимодействии с другими сотрудниками компании, задействованными в коммерческой и хозяйственной деятельности. Одни из них носят ежедневный планомерный характер (работа с документооборотом), другие — разовый или «проектный» (участие в сделках, судебные разбирательства и т. п.). Также юристы напрямую взаимодействуют с третьими лицами: участвуют в переговорах с партнёрами, встречаются с представителями госорганов. Это снижает нагрузку на других сотрудников компании, ускоряет решение правовых вопросов и исключает риски неблагоприятного развития событий.

Как организовать юридическое сопровождение бизнеса

Для маленького предприятия с одним направлением работы на старте бывает достаточно одного юриста. Но по мере развития бизнеса, расширения объёмов и видов деятельности нужно создавать отдел из нескольких специалистов, каждый из которых будет сопровождать одну правовую область, а в регулярном документообороте они смогут дублировать друг друга. Однако для МСП это не всегда желательно: как с точки зрения увеличения затрат на содержание собственного штата, так и ввиду необходимости ограничиться предельным общим числом сотрудников.

В таком случае есть альтернативное решение — юридический аутсорсинг. Нанять внешнюю фирму сегодня можно в разных форматах. Компании необязательно нужно создавать площадку для размещения юристов: сопровождение может быть полностью дистанционным (с периодическими выездами и встречами), но оттого не менее эффективным.

В привлечении аутсорсинга есть неоспоримые плюсы:

Как выбрать юридическую компанию на аутсорсинг

Как выбрать юридическую компанию на аутсорсинг

Прежде всего нужно определиться с объёмом правовых услуг, который должна оказывать правовая фирма. Это может быть:

Последний вариант обеспечит наиболее полное и надёжное правовое сопровождение бизнеса. Ведь в этом случае привлечённые специалисты не только разработают стартовый пакет документов и регламентов, но и будут каждодневно участвовать в деятельности компании, осуществлять её мониторинг и своевременно обнаруживать потенциальные риски.

Кроме того, комплексное погружение в работу бизнеса позволит юристам разрабатывать рекомендации по повышению его эффективности и рентабельности. Например, путём снижения отдельных статей затрат или согласования более комфортных условий сотрудничества с контрагентами.

При выборе юридической фирмы нужно обращать внимание на наличие у неё ресурсов и навыков для оказания качественных услуг:

Центр юридических услуг «Аккорд» обеспечивает надёжное правовое сопровождение бизнеса в соответствии с высочайшими профессиональными стандартами, создавая комфортные и безопасные условия для успешного развития компании.