10 минут 446
Ивашкевич Андрей Марьянович - юрист ЮК «Аккорд»
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»

План работы по ведению воинского учета

Логотип компании
4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4, Москва, 115419
Телефон: +7 929 649 25 67 Телефон: +7 495 664 69 69 Телефон: +7 495 958 18 63
Как разработать план по ведению воинского учета работников организации? Форма плана и содержание учета военнообязанных от юристов компании «АККОРД».

Каждая компания, вне зависимости от формы собственности, обязана осуществлять учет военнообязанных работников, пребывающих в запасе. Основным документом для выполнения этой задачи служит «План работы по ведению воинского учета». Он составляется ежегодно и подлежит согласованию с военным комиссариатом по месту нахождения организации не позднее 31 декабря. Документ отражает все мероприятия по воинскому учету, запланированные предприятием на следующий календарный год. В нем же проставляются отметки по результатам выполнения каждого пункта.

Форма плана работы по воинскому учету

План работы по ведению воинского учета — типовой документ, рекомендуемая форма которого утверждена Генеральным штабом ВС РФ в Методических рекомендациях от 11 июля 2017 года (Приложение № 17). Надо отметить, что бланк разрешается модифицировать в связи с потребностями компании и изменениями закона. Важно соблюсти порядок ведения, утверждения и согласования этого документа, а также своевременно исполнять перечень запланированных мероприятий воинского учета.

Перед началом заполнения формы посмотрите образец в вашем военкомате, там же можно уточнить сроки согласования и порядок ведения плана. Детальных разъяснений по составлению документа в законодательстве нет.

Утвержденный план работы по ведению воинского учета предприятие вправе корректировать. При этом все изменения необходимо повторно согласовать с военным комиссариатом (п. 37 Методических рекомендаций).

Содержание документа

Ежегодный план воинского учета содержит две визы:

  • справа — «УТВЕРЖДАЮ» от руководителя предприятия;
  • слева — «СОГЛАСОВАНО» от органа местного самоуправления или военного комиссариата.

Далее идет заголовок и сводная таблица обо всех запланированных действиях организации по ведению воинского учета на следующий календарный год. Основные графы:

  • порядковый номер записи;
  • наименование учетного мероприятия;
  • срок выполнения;
  • ответственное лицо;
  • отметка о выполнении.

План учета военнообязанных подписывается сотрудником, ответственным за ведение данного участка работы. Это может быть специалист или начальник отдела кадров. В целом за организацию ведения воинского учета несет ответственность руководитель компании, но он может делегировать свои обязанности другому работнику на основании приказа. Именно так чаще всего случается на практике (п. 6 ст. 1 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998, п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006).

Как разработать и утвердить план по воинскому учету

Процедура составления и утверждения плана по ведению воинского учета состоит из следующих этапов:

  1. Назначение лица, ответственного за ведение учета военнообязанных на предприятии. Это может быть директор, управляющий или иной руководитель в силу закона, а также уполномоченный работник, указанный в приказе по форме Приложения № 4 к Методическим рекомендациям.
  2. Подготовка сопутствующих документов. Перед согласованием плана потребуется заполнить отчет (форма 6), карточку учета организации (форма 18) и форму из Приложения № 17 Методических рекомендаций. Образцы заполнения можно найти на стендах в военкомате или в интернете. Далее необходимо составить перечень военно-учетных мероприятий, запланированных на следующий календарный год, в соответствии с действующим законодательством.
  3. Утверждение плана. Руководитель компании заверяет проект плана мероприятий грифом «УТВЕРЖДАЮ», личной подписью с расшифровкой и датой. Внизу документ подписывает начальник отдела кадров или специалист, назначенный ответственным за ведение воинского учета.
  4. Согласование плана. Готовый документ необходимо направить в местный военкомат (орган местного самоуправления). Там он рассматривается ответственными должностными лицами. При наличии ошибок или неточностей военный комиссариат может потребовать внести в план исправления или дополнения. По итогу процедуры согласования вы получите документ с грифом «СОГЛАСОВАНО» за подписью руководителя военкомата с расшифровкой и датой.

Утвержденный и согласованный план заполняется отделом кадров в течение календарного года, согласно периодичности и очередности предусмотренных в нем мероприятий воинского учета. О выполненных действиях проставляются соответствующие отметки.

Поделиться

Комментарии (0)

Добавление комментариев закрыто.
Свяжитесь с нами
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку "Отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных.

Юридическая компания «АККОРД»

4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4

Москва

115419

Россия

+7 929 649 25 67

+7 495 664 69 69

+7 495 958 18 63

info@юкаккорд.рф

План работы по ведению воинского учета

Как разработать план по ведению воинского учета работников организации? Форма плана и содержание учета военнообязанных от юристов компании «АККОРД».

Каждая компания, вне зависимости от формы собственности, обязана осуществлять учет военнообязанных работников, пребывающих в запасе. Основным документом для выполнения этой задачи служит «План работы по ведению воинского учета». Он составляется ежегодно и подлежит согласованию с военным комиссариатом по месту нахождения организации не позднее 31 декабря. Документ отражает все мероприятия по воинскому учету, запланированные предприятием на следующий календарный год. В нем же проставляются отметки по результатам выполнения каждого пункта.

Форма плана работы по воинскому учету

План работы по ведению воинского учета — типовой документ, рекомендуемая форма которого утверждена Генеральным штабом ВС РФ в Методических рекомендациях от 11 июля 2017 года (Приложение № 17). Надо отметить, что бланк разрешается модифицировать в связи с потребностями компании и изменениями закона. Важно соблюсти порядок ведения, утверждения и согласования этого документа, а также своевременно исполнять перечень запланированных мероприятий воинского учета.

Перед началом заполнения формы посмотрите образец в вашем военкомате, там же можно уточнить сроки согласования и порядок ведения плана. Детальных разъяснений по составлению документа в законодательстве нет.

Утвержденный план работы по ведению воинского учета предприятие вправе корректировать. При этом все изменения необходимо повторно согласовать с военным комиссариатом (п. 37 Методических рекомендаций).

Содержание документа

Ежегодный план воинского учета содержит две визы:

Далее идет заголовок и сводная таблица обо всех запланированных действиях организации по ведению воинского учета на следующий календарный год. Основные графы:

План учета военнообязанных подписывается сотрудником, ответственным за ведение данного участка работы. Это может быть специалист или начальник отдела кадров. В целом за организацию ведения воинского учета несет ответственность руководитель компании, но он может делегировать свои обязанности другому работнику на основании приказа. Именно так чаще всего случается на практике (п. 6 ст. 1 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998, п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006).

Как разработать и утвердить план по воинскому учету

Процедура составления и утверждения плана по ведению воинского учета состоит из следующих этапов:

  1. Назначение лица, ответственного за ведение учета военнообязанных на предприятии. Это может быть директор, управляющий или иной руководитель в силу закона, а также уполномоченный работник, указанный в приказе по форме Приложения № 4 к Методическим рекомендациям.
  2. Подготовка сопутствующих документов. Перед согласованием плана потребуется заполнить отчет (форма 6), карточку учета организации (форма 18) и форму из Приложения № 17 Методических рекомендаций. Образцы заполнения можно найти на стендах в военкомате или в интернете. Далее необходимо составить перечень военно-учетных мероприятий, запланированных на следующий календарный год, в соответствии с действующим законодательством.
  3. Утверждение плана. Руководитель компании заверяет проект плана мероприятий грифом «УТВЕРЖДАЮ», личной подписью с расшифровкой и датой. Внизу документ подписывает начальник отдела кадров или специалист, назначенный ответственным за ведение воинского учета.
  4. Согласование плана. Готовый документ необходимо направить в местный военкомат (орган местного самоуправления). Там он рассматривается ответственными должностными лицами. При наличии ошибок или неточностей военный комиссариат может потребовать внести в план исправления или дополнения. По итогу процедуры согласования вы получите документ с грифом «СОГЛАСОВАНО» за подписью руководителя военкомата с расшифровкой и датой.

Утвержденный и согласованный план заполняется отделом кадров в течение календарного года, согласно периодичности и очередности предусмотренных в нем мероприятий воинского учета. О выполненных действиях проставляются соответствующие отметки.