Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Погуца Вячеслав Анатольевич
4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4
Москва
115419
Россия
+7 929 649 25 67
+7 495 664 69 69
+7 495 958 18 63
info@юкаккорд.рф
Должность
Ведущий юрист
Образование
Московский технологический университет (МГУПИ) и Международный инновационный университет (аспирантура)
Информация о сотруднике:
Выдающийся юрист с более чем 20-летним стажем практической юридической деятельности. За долгие годы работы в сфере права, Вячеслав Анатольевич превратился в ведущего специалиста, известного своими глубокими знаниями и опытом в различных областях права. Его клиентами являются как отдельные граждане, так и крупные компании, нуждающиеся в высококачественной юридической поддержке. Вячеслав Анатольевич известен своим профессионализмом, стратегическим мышлением и эффективным подходом к решению сложных правовых вопросов. Он успешно проводил дела в суде, консультировал клиентов по различным юридическим вопросам и представлял их интересы на самом высоком уровне.
Чтобы привлечь клиентов, некоторые юристы обещают списать долги через банкротство буквально за пару месяцев. И в итоге людей интересует, почему банкротство длится так долго? Ответ очень прост: аннулировать долги за указанное время невозможно!
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Чтобы привлечь клиентов, некоторые юристы обещают списать долги через банкротство буквально за пару месяцев. И в итоге людей интересует, почему банкротство длится так долго? Ответ очень прост: аннулировать долги за указанное время невозможно!
Интеллектуальная собственность (ИС) — это уникальные плоды умственного труда: например, роман, программа для компьютера, логотип или технология производства.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Интеллектуальная собственность (ИС) — это уникальные плоды умственного труда: например, роман, программа для компьютера, логотип или технология производства.
Общее собрание акционеров — высший орган управления акционерного общества (АО), принимающий ключевые решения. Поэтому законом установлены строгие правила к организации мероприятия: все акционеры должны своевременно о нём узнать, иметь возможность подготовиться и проголосовать. Расскажем об основных этапах подготовки и проведения годового собрания акционеров.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Общее собрание акционеров — высший орган управления акционерного общества (АО), принимающий ключевые решения. Поэтому законом установлены строгие правила к организации мероприятия: все акционеры должны своевременно о нём узнать, иметь возможность подготовиться и проголосовать. Расскажем об основных этапах подготовки и проведения годового собрания акционеров.
Отец завещал мне квартиру. Нотариус говорит, что часть квартиры должна достаться моей мачехе, потому что она имеет право на обязательную наследственную долю. Нотариус собирается выдать мне свидетельство о праве собственности не на всю квартиру, несмотря на завещание, в котором указано, что квартира должна перейти мне целиком.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Отец завещал мне квартиру. Нотариус говорит, что часть квартиры должна достаться моей мачехе, потому что она имеет право на обязательную наследственную долю. Нотариус собирается выдать мне свидетельство о праве собственности не на всю квартиру, несмотря на завещание, в котором указано, что квартира должна перейти мне целиком.
Ситуации, когда человек одновременно работает в нескольких местах, не редкость, особенно в кризисные периоды. Основной работодатель может не учитывать другую занятость своих сотрудников при условии, что она не влияет на режим и эффективность.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Ситуации, когда человек одновременно работает в нескольких местах, не редкость, особенно в кризисные периоды. Основной работодатель может не учитывать другую занятость своих сотрудников при условии, что она не влияет на режим и эффективность.
Все предприятия в РФ обязаны неукоснительно соблюдать положения Трудового кодекса и других нормативных актов по труду. Об этом сказано в ТК РФ (статья 22). За невыполнение требований предусмотрена ответственность, причем далеко не только штрафы. Все возможные виды санкций для работодателей-нарушителей перечислены в ТК (статья 419).
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Все предприятия в РФ обязаны неукоснительно соблюдать положения Трудового кодекса и других нормативных актов по труду. Об этом сказано в ТК РФ (статья 22). За невыполнение требований предусмотрена ответственность, причем далеко не только штрафы. Все возможные виды санкций для работодателей-нарушителей перечислены в ТК (статья 419).
Обучаясь в ВУЗе или колледже, студенты могут претендовать на различные виды стипендий, которые будут выделены им из государственного или местного бюджета в виде стипендий или ж иных выплат. Рассмотрим, какие виды выплат вообще могут предоставить данные учреждения.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Обучаясь в ВУЗе или колледже, студенты могут претендовать на различные виды стипендий, которые будут выделены им из государственного или местного бюджета в виде стипендий или ж иных выплат. Рассмотрим, какие виды выплат вообще могут предоставить данные учреждения.
В понятие «личное дело» входит ряд документов, содержащих информацию о самом сотруднике и его трудовой деятельности. Эти бумаги сшивают в одну папку, маркируют и хранят согласно установленным правилам. Формирование, систематизация и архивирование личных дел персонала обычно поручаются специалистам отдела кадров.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
В понятие «личное дело» входит ряд документов, содержащих информацию о самом сотруднике и его трудовой деятельности. Эти бумаги сшивают в одну папку, маркируют и хранят согласно установленным правилам. Формирование, систематизация и архивирование личных дел персонала обычно поручаются специалистам отдела кадров.
Разберемся, что представляет собой личная карточка работника Т-2 и обязательно ли работодателям продолжать оформлять ее в 2022 году. Подробно покажем, как правильно заполнять такую форму, если Вы все-таки намерены вести ее и дальше, а также как грамотно оформить отказ от данной работы.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Разберемся, что представляет собой личная карточка работника Т-2 и обязательно ли работодателям продолжать оформлять ее в 2022 году. Подробно покажем, как правильно заполнять такую форму, если Вы все-таки намерены вести ее и дальше, а также как грамотно оформить отказ от данной работы.
Решение восстановить в должности ранее уволенного работника вправе вынести суд или Государственная инспекция по труду. Основанием может стать отсутствие законных причин для увольнения или нарушения, допущенные в ходе самой процедуры (Трудовой кодекс РФ, статьи 356, 392 и 394).
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Решение восстановить в должности ранее уволенного работника вправе вынести суд или Государственная инспекция по труду. Основанием может стать отсутствие законных причин для увольнения или нарушения, допущенные в ходе самой процедуры (Трудовой кодекс РФ, статьи 356, 392 и 394).
Деятельность некоторых организаций не укладывается в привычную всем пятидневную трудовую неделю. Неустойчивость заказов, неравномерная нагрузка, необходимость работы в ночное время, перерывы в производстве и другие факторы требуют иного подхода к учету рабочего времени.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Деятельность некоторых организаций не укладывается в привычную всем пятидневную трудовую неделю. Неустойчивость заказов, неравномерная нагрузка, необходимость работы в ночное время, перерывы в производстве и другие факторы требуют иного подхода к учету рабочего времени.
Очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется до наступления нового календарного года. Соответствующий график согласуется как минимум за 2 недели до 1 января. В некоторых случаях данный документ приходится впоследствии корректировать. Расскажем, когда это необходимо и как это сделать.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется до наступления нового календарного года. Соответствующий график согласуется как минимум за 2 недели до 1 января. В некоторых случаях данный документ приходится впоследствии корректировать. Расскажем, когда это необходимо и как это сделать.
Руководитель — ключевая фигура в управлении организации. Он исполнительный орган, и у него широкий круг полномочий. Руководитель выступает от имени юридического лица без доверенности. Вследствие этого процедура смены руководителя (генерального директора/президента/председателя/директора) в организации несколько усложнена, если сравнивать с заменой обычного работника.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Руководитель — ключевая фигура в управлении организации. Он исполнительный орган, и у него широкий круг полномочий. Руководитель выступает от имени юридического лица без доверенности. Вследствие этого процедура смены руководителя (генерального директора/президента/председателя/директора) в организации несколько усложнена, если сравнивать с заменой обычного работника.
В статьи КоАП и УК РФ, которые касаются ответственности за неуплату назначенного содержания для детей либо нетрудоспособных родителей, внесены изменения.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
В статьи КоАП и УК РФ, которые касаются ответственности за неуплату назначенного содержания для детей либо нетрудоспособных родителей, внесены изменения.
В идеальной ситуации каждая из сторон сделки должна получать коммерческую выгоду. На практике, к сожалению, так бывает не всегда. О столкновении с недобросовестным контрагентом пострадавшая сторона узнает уже после подписания договора и выполнения своих обязанностей. Результат — денежные потери и многочисленные безуспешные попытки восстановить нарушенные права. Чтобы этого избежать, большинство крупных и средних компаний заказывают профессиональное юридическое сопровождение сделок. С его помощью можно свести к минимуму коммерческие и юридические риски.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
В идеальной ситуации каждая из сторон сделки должна получать коммерческую выгоду. На практике, к сожалению, так бывает не всегда. О столкновении с недобросовестным контрагентом пострадавшая сторона узнает уже после подписания договора и выполнения своих обязанностей. Результат — денежные потери и многочисленные безуспешные попытки восстановить нарушенные права. Чтобы этого избежать, большинство крупных и средних компаний заказывают профессиональное юридическое сопровождение сделок. С его помощью можно свести к минимуму коммерческие и юридические риски.
Законные основания, а также порядок прекращения и расторжения трудового договора предусмотрены главой 13 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Увольнение с нарушением установленных требований является незаконным. Для защиты и восстановления прав и законных интересов работника ТК РФ предусматривает механизм обжалования действий нанимателя.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
Законные основания, а также порядок прекращения и расторжения трудового договора предусмотрены главой 13 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Увольнение с нарушением установленных требований является незаконным. Для защиты и восстановления прав и законных интересов работника ТК РФ предусматривает механизм обжалования действий нанимателя.
В России существует целый ряд различных правоотношений по вопросам владения, пользования и распоряжения землей. Среди них есть как привычные аренда и купля-продажа, так и специфические, например постоянное (бессрочное) пользование участком или пожизненное наследуемое владение.
Погуца Вячеслав Анатольевич - Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд». Наш телефон в Москве📞 8 (495) 664-69-69
В России существует целый ряд различных правоотношений по вопросам владения, пользования и распоряжения землей. Среди них есть как привычные аренда и купля-продажа, так и специфические, например постоянное (бессрочное) пользование участком или пожизненное наследуемое владение.
Показать еще
Задай свой вопрос юристу
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Задай вопрос и мы поможем!
Юридическая компания «АККОРД»
4-Й Верхний Михайловский проезд, дом 6, корпус 1, помещение 1, офис 4